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募集職種

2019年卒採用 営業職・事務職

採用人数
今年度予定 6~10名
昨年度実績 5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
(1) 会社説明会 3月中旬から4月中旬
(2) エントリーシート締切 4月下旬
(3) 一次選考 5月上旬
(4) 二次選考 5月中旬から5月下旬
(5) 内々定 5月下旬
応募・選考時
提出書類
オープンエントリーシート、成績書、その他

募集概要

職種
【営業職】
建設現場・お客様の会社への営業、配送、店内接客、電話応対等
【事務職】
事務業務、電話応対、店内接客等
 
建設関係や役所関係、学校など多くのお客様とお取引させていただいております。
福岡エリアに店舗ネットワークを持っており、タイムリーな配送も武器です。
また店舗ごとに特色を打ち出せる運営方法を取っているため、店長やスタッフの意見や発想が店舗に反映されやすく、やりがいや面白さを実感できます。
勤務地
本社および各店舗
本社・福重店/福岡市西区福重4丁目8-13/本社(3F)・福重店(1・2F)
野芥店/福岡市早良区野芥4丁目49-20
香椎店/福岡市東区松崎1丁目51-3
篠栗店/糟屋郡篠栗町大字乙犬970-1
太宰府店/太宰府市通古賀2丁目7-7
元岡店/福岡市西区田尻2332
福間店/福津市宮司2丁目2-12
博多南店/福岡市南区清水3丁目1-1
勤務時間
8:00~17:30
採用
スケジュール
(1) まずはリクナビよりエントリーして下さい。
(2) 会社説明会の予約
(3) 会社説明会に参加
(4) 一次選考(筆記試験・個人面接)簡単な内容です
  ≪1週間≫
(5) 二次面接(社長面接)
  ≪1週間≫
(6) 内定通知
  
以上が当社の採用の流れです。
皆さんからのエントリーお待ちしております!

給与・福利厚生(待遇)

給与
【営業職】
大卒・大学院卒 月給210,000円
短大・専門学校卒   月給190,000円
 
【事務職】
大卒・大学院卒 月給180,000円
短大・専門・高専卒  月給166,000円
 
諸手当
住宅手当、超過勤務手当、通勤手当
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月・12月)
休日休暇
日曜日、祝日、毎月第2、第4土曜日、バースデー休暇もしくは結婚記念日休暇、
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇他
年間休日105日
保険
労災保険、雇用保険、社会保険、厚生年金保険
福利厚生
退職金制度、社員旅行、マイカー通勤可能

参考データ

教育制度
新入社員研修、等級別研修、取扱商品研修、社外商品研修
採用実績校
久留米大学、九州産業大学、九州共立大学、福岡大学、西日本工業大学、長崎県立大学、佐賀大学、日本経済大学、産能大学、熊本県立大学、大分大学、筑紫女学園大学、近畿大学、九州国際大学、中村学園大学、中村学園短期大学部、長崎国際大学、西南学院大学、福岡国際大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、折尾愛真短期大学、他
募集人数
10名程度
募集学科
全学部全学科
提出書類
エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書
社員が主役
社員あっての会社。まずは人。と考えています。
かつて9店舗を展開していましたが、働く社員の負担を考え、1店舗を閉店。忙しい店舗の社員が、お昼休憩が短かったり残業があってはならないと、すべての店舗の社員が均等になるよう、配置を考え、育成にも力を注ぎました。
採用への想い
社長面接は、あくまでも「入社してくれる方に会う場」という気持ちでのぞんでいます。また、会社説明会に来てくれること自体が志望の動機と理解し、あえて志望動機を質問することもありません。大事なのは、入社してどう成長したいかという点です。会って目を見て話をして心が通じ合えることが重要です。
説明会について
多くの学生が当社の説明会を「自由な雰囲気で楽しい」と言ってくれます。先輩社員が話をする時も、採用に関係なく自由に話をさせていることもあると思いますが、出来るだけ学生が緊張せず、リラックスして質問や会話が出来るようにと、心がけています。
これは、自己PRや会話が得意な人が有利になるような面接ではなく、
その人その人が自分のカラーやキャラクターを自然に出せる面接をしたいと考えているからです。
学生のみなさんへ
今の時代の就職活動で、大手企業や有名企業を志望するのは当然のことと思います。しかし、少しだけ考えてみてください。
「どこの会社に入るか」よりも重要なのは「社会に出て、何をするか」ではないでしょうか。
自分という価値や個性を発揮して、成長出来る会社を、しっかりと選んでほしいのです。
どんな商品を扱おうと、どんな業界がお客様であろうと、社員がやりがいを感じて仕事し、お客様に喜ばれ、そして成長していくという意味では、すべての会社は同じなのです。
みなさんと出会えることを、楽しみにしています。
過去3年間
新卒採用者数
離職者数
【採用者数】
2017年度:10人
2016年度:6人
2015年度:5人
【退職者数】
2017年度:2人
2016年度:0人
2015年度:3人
研修
有り
全新入社員に対し、一週間の社内ビジネスマナー研修と2日間の社外ビジネスマナー研修を実施
育児休業取得者数
(男女別)
【女性】取得対象者数:6人 取得者数:5人
【男性】取得対象者数:4人 取得者数:0人
(2017年度実績)

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