株式会社かねやすのホームページ(リクルートサイト)

現在の社長が入社してからの20年間、景気に関係なく毎年新卒採用を続けています。若い人を採用して育てることが、会社の成長・継続に繋がると考えているからです。20年続けてきたことで人が育ち、当社の一番の強みは「社員」だと自負しています。こうした人を重視する姿勢は採用にも表れており、学歴や経歴で判断することはありません。説明会では学生さんたちにリラックスしてほしいと思い、自由な会話や先輩の話を心がけています。また、面接では難しい話をすることはありません。志望動機や自己ＰＲが上手に言えることよりも、その人の素の部分が出来るだけ出せるようにという事を心がけています。